山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司是省属物流旗舰企业(yè)华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)创(chuàng)建的,聚焦我省大宗商品流通领(lǐng)域转(zhuǎn)型升级(jí),以大宗商品產(chǎn)业(yè)链整合、供应(yīng)链集成、价(jià)值链创(chuàng)造、技术(shù)链创(chuàng)新、生態(tài)链引领(lǐng)为核心使命的综合性企业(yè)集团(tuán)。为加快推进(jìn)该公司人才队(duì)伍建设(shè),优(yōu)化公司人力资源配置,根据(jù)工作实(shí)际及需要,现(xiàn)面向社会(huì)公开招聘专业(yè)人员?,F(xiàn)將有关(guān)事项(xiàng)公告如下:
一、招聘原则
公开报(bào)名、统(tǒng)一考试、公平竞爭、择优(yōu)录用。
二、招聘岗位
財(cái)务(wù)管理部財(cái)务(wù)中心高级(jí)专家岗、综合管理部文字秘书岗。
岗位任职要求详见附件1《山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司公开招聘岗位明细(xì)表》
三、招聘条件
(一)遵纪(jì)守法,作风(fēng)正派,品质(zhì)良好,责(zé)任心强(qiáng),具有团(tuán)队(duì)合作精神;
(二)认(rèn)同公司企业(yè)文化、业(yè)务(wù)发(fā)展方向及管理模式,遵守公司各项(xiàng)规(guī)章制度;
(三)应(yīng)具备岗位所需的全日制学(xué)歷、学(xué)位、专业(yè)要求及职称;
(四)应(yīng)具有三年及以上符合岗位要求的工作经(jīng)验(yàn),具有履行岗位职责(zé)所必需的政治理论水平、专业(yè)水平和知识(shí)技能,具体要求以招聘岗位任职要求为准(zhǔn)。
(五)符合公司新员工入职背景调(diào)查的相关(guān)规(guī)定。
四、招聘程序
招聘工作根据(jù)华远(yuǎn)陆港集团(tuán)批復(fù)的《山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司“六定”改革实(shí)施方案》,坚(jiān)持“专业(yè)对(duì)口、按需引进(jìn);统(tǒng)一计(jì)划、严(yán)格程序;公开公平、择优(yōu)选用”的原则,按照《华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司人员招聘管理办法》,严(yán)格履行以下招聘流程:
发(fā)布招聘信息—网(wǎng)上报(bào)名—资格审查—综合测评(píng)—背景调(diào)查—体检—公示—入职。
(一)发(fā)布招聘信息
在政府指定网(wǎng)站、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)官网(wǎng)公开发(fā)布。
本次招聘信息在以下网(wǎng)站发(fā)布招聘信息:
1.山西国有资本运(yùn)营公司官网(wǎng)
(网(wǎng)址:http://www.sscio.net)
2.华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司官网(wǎng)
(网(wǎng)址:http://m.nvselang.cn)
(二)报(bào)名要求
1.报(bào)名截止时(shí)间:2022年3月22日18:00。
2.报(bào)名方式:应(yīng)聘人员按照“姓名+应(yīng)聘职位”命名文件夹名称(文件夹务(wù)必含下述要求材料),压缩后发(fā)送至指定邮箱,一经(jīng)提交,不得替换、修改。
(1)《山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司应(yīng)聘人员登记表》(附件2)按照表內(nèi)设(shè)置项(xiàng)目逐项(xiàng)认(rèn)真填写,不得漏项(xiàng),需插入1寸证件照片。(格式:Word)
(2)身份证正反面扫描件。文件名:姓名+身份证(格式:PDF)
(3)学(xué)歷证原件扫描件。文件名:姓名+学(xué)歷证(格式:PDF)
(4)学(xué)位证原件扫描件。文件名:姓名+学(xué)位证(格式:PDF)
(5)学(xué)信网(wǎng):“教育部学(xué)歷证书电子注册(cè)备案表”电子版。文件名:姓名+学(xué)信网(wǎng)(格式:PDF)
(6)相关(guān)专业(yè)及岗位资格证书、奖(jiǎng)励(lì)证书原件扫描件。文件名:姓名+其他证书(格式:PDF)
(7)社保证明(格式:PDF)(下载“三晋通”APP自行查询)。文件名:姓名+社保证明
(8)近期1寸红底证件电子照片,图像格式JPG,正面免冠照。文件名:姓名+照片。
(三)资格审核
资格审查贯穿招聘全过程。应(yīng)聘人员应(yīng)提供真实(shí)有效的相关(guān)信息和材料,提供偽造、变?cè)臁⑻摷傩畔⒌?,一?jīng)查实(shí),立即取消其相应(yīng)资格并追究相关(guān)责(zé)任,凡因信息填报(bào)不全、有误等导(dǎo)致未通过审查的,后果由应(yīng)聘人员自负(fù)。
(四)综合测试
笔试考核方向?yàn)橥ㄓ媚芰蛯I(yè)知识(shí),分岗位根据(jù)笔试成绩从高到低进(jìn)行排序,按照岗位招聘计(jì)划1:3的比例確定参加面试的人员(不足1:3的全部参加)。面试主要考察应(yīng)聘人员的综合分析能力、应(yīng)变能力、专业(yè)能力和举止仪表等。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)背景调(diào)查
根据(jù)各岗位应(yīng)聘人员的综合成绩由高到低进(jìn)行排序,按照招聘人数(shù)1:1的比例確定背景调(diào)查人员名单。背景调(diào)查时(shí)需提供无犯罪纪(jì)律证明,当(dāng)综合成绩出现(xiàn)并列时(shí),按笔试成绩由高到低的顺序確定名单。
(六)体检
背景调(diào)查通过人员应(yīng)在5到7日內(nèi)完成个(gè)人体检相关(guān)事宜,并將体检结(jié)果报(bào)与公司备案。体检標(biāo)准(zhǔn)参照《公务(wù)员录用体检通用標(biāo)准(zhǔn)(试行)》执(zhí)行。参加体检的擬聘用人员须在规(guī)定时(shí)间到地方三甲医(yī)院参加体检,体检费(fèi)用自理。体检合格者聘用,因体检不合格或放弃体检资格出现(xiàn)空缺名额的不再递补(bǔ),不按规(guī)定时(shí)间参加体检的擬聘用人员,视作放弃体检资格,不予聘用。体检合格人员列为考察对(duì)象。
(七)公示
在最终成绩基础(chǔ)上,结(jié)合体检、背景调(diào)查情况,確定擬录用名单,并在山西国有资本运(yùn)营公司官网(wǎng)、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司官网(wǎng)进(jìn)行公示,公示期为5个(gè)工作日。
(八)入职
公示期满无异议,按规(guī)定办理录用手续(xù)。
五、其他事项(xiàng)
1.笔试、面试、资料復(fù)审、体检及正式聘用通知將通过电话或邮箱等方式告知,具体时(shí)间以本公司电话或邮箱通知为准(zhǔn)。
2.本次招聘仅接受线上报(bào)名,填写信息务(wù)必真实(shí)准(zhǔn)確。
3.山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司对(duì)本次招聘享有最终解释权(quán)。
报(bào)名咨询电话:0351-5617862
招聘邮箱:sxcehr@163.com
附件1: 山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司公开招聘岗位明细(xì)表.xls
附件2: 山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司应(yīng)聘人员登记表.docx